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      员工个人税务筹划千万不能这样做 (一)

        员工个人税务筹划千万不能这样做!虽然我国现在的税负压力比较大,许多企业需要通过找寻各种方法来节税,但是在这个过程中一定要建立在合法的基础上。因为有些方式是合理的避税方式,我们称之为税收筹划,可是有些方式是有违法嫌疑的,这就是大家需要避免的。

        以前大数据技术还不普及,税务部门的征管手段也比较落后,有些员工个人税务筹划避税手段还比较隐蔽,可随着金三系统的全面上线,未来将接入工商、银行、征信等越来越多的数据,企业的违规违法行为将无处遁形。一经查到,一定会被处罚。因此,在金三系统全面普及的今天,企业经营者们为了不被受罚,一定要避免这6种错误的员工个人税务筹划方式:


        1、工资不交税,找发票报销

        我们都知道这样操作肯定是大错特错的,但不少企业还是愿意冒险一试,因为交的税真的很肉疼,并且找发票报销感觉操作比较简单。比如单位允许每个月员工每月提供3000元发票来报销,员工当然也乐意,找来的发票五花八门的,很多是个人消费的发票,比如汽油、交通、打车费发票,甚至有的发票抬头错了,有的跨期太长,有的名目不合适。如果长期大额处理的话,会造成企业的多项费用异常。比如,互联网公司报销的汽油费竟然超过租车公司,金三系统通过大数据自动预警,税务部门只要检查一查一个准。

        员工个人税务筹划这样做,无疑是在自寻死路。


        2、故意混淆工资和劳务申报

        有很多劳动密集型企业,用工方式包括正式工、劳务工、临时工等,因为按劳务申报比按工资申报的税要高,因此单位为了避税,将所有人的收入全部按工资薪酬申报个税。这种做法很明显是错误的,特别要说明的是,劳务公司、建筑公司等单位要高度重视,排除隐患。因为根据个人所得税税法,只有正式职工才可以按工资申报个税的!

        在做员工个人税务筹划的时候,千万不要存在侥幸心理,虽然出发点是好的,但是用错了方法,一个不慎,风险加大,企业将会面临严重的后果。


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