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      客户案例

      建筑施工企业个税筹划

      江西某十大建筑施工企业人工费占比非常高,均以工资薪金的形式支付报酬,但是在税务认定方面却不符合工资薪金的规定,造成了不能税前扣除、多交企业所得税的风险;

      同时,根据现行国家规定,工资发放应与社会保险缴纳相关联。企业多次尝试合理节税,均失败。

      比如说给一个人发10000元的工资,却要负担的成本是15000元。

      2018年,该企业聘请必冠税务专家为首席财税顾问,我们通过了解企业的情况,采取具体的应对方法,节约了薪金工资总额的8%,为公司节税500余万。



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